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Laboral Conoce tus derechos y nuestras opiniones sobre temas jurídicos

Derechos Laborales de las mujeres embarazadas 21nov2013

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Tras la reciente sentencia del Tribunal Constitucional – con fecha 10 de octubre – que dictamina, que la protección a las trabajadoras embarazadas frente al despido, no se puede extender al periodo de prueba, salvo cuando se vulneren derechos fundamentales, se ha generado una cierta incertidumbre sobre la situación laboral de las mismas. Desde ABA […]

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Tablas cotización a la seguridad social empleadas del hogar 8may2013

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El tipo de cotización por contingencias comunes en el año 2015 es:
Tipos de cotización (%)
Contingencias Comunes, Empleador 20,6 %, Trabajador 4,1 %, Total 24,70%
Hay que añadir para contingencias profesionales un 1,1% a cargo exclusivo del empleador.

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Modificación a la ley de empleadas del hogar: los empleados del hogar que trabajen menos de 60 horas al mes para un empleador podrán darse de alta ellos mismos en la seguridad Social 7may2013

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El 1 de Abril del 2003 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social, que incluye un nuevo artículo el 34 bis, según el cual:  El empleado de […]

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Recortes en las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) del Real Decreto Ley (RDL) 20/2012 de 13 de julio. 20feb2013

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Se reducen las presetaciones del FOGASA, tanto en indemnizaciones como en salarios.

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Decálogo de la Reforma Laboral 29oct2012

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LOS 10 ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA REFORMA LABORAL APROBADA POR REAL DECRETO LEY (RDL) 3/2012, DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO

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Decálogo de los derechos de los trabajadores para conciliar la vida laboral y familiar 26oct2012

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Tras la reforma laboral llevada a cabo en los últimos meses, no existen modificaciones importantes en lo que a los derechos de los trabajadores se refiere, en cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar. Pero desde Aba Abogadas hemos recogido en diez puntos, las cuestiones más importantes a tener en cuenta por los padres y las madres que por primera vez se enfrentan a esta nueva situación.

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Decálogo de la relación laboral con su empleada de hogar según la nueva ley de 1 de enero de 2012 22abr2012

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1. ¿Cuándo debemos dar de alta a una empleada de hogar? La persona que contrate a una empleada de hogar debe proceder a su alta en la Seguridad Social (SS) siempre y con independencia del número de horas de trabajo que realice, desde el primer día que comience a trabajar. 2. ¿Quién es el responsable […]

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Mujer profesional: rol familiar y rol social. La ley y la práctica 23mar2012

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Tradicionalmente, el rol que jugaba la mujer era el de procrear y cuidar de sus hijos y el papel del hombre era el de ser el único proveedor, es decir, se esperaba de él que fuera capaz de sufragar las cargas y necesidades económicas de la familia.

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Desventajas para los trabajadores en despido colectivo en una empresa concursada 3feb2011

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Los trabajadores deben adelantarse a la empresa que va a iniciar un concurso de acreedores; entre un despido colectivo fuera o dentro de un proceso concursal la diferencia en el plazo de tramitación puede ser de seis meses.

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El impago de salarios, forma barata de forzar la baja voluntaria 24nov2010

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Algunas empresas optan por un abusivo sistema de extinción de relaciones laborales consistente en no pagar el salario; el único arma que los trabajadores tienen frente a esta estrategia es reaccionar con premura e interponer la demanda ante el primer impago.

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