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Tus derechos Conoce tus derechos y nuestras opiniones sobre temas jurídicos

Cuando las bajas laborales continuadas pueden ser causa de despido 15abr2017

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Aunque parezca imposible la realidad es que, en ocasiones, faltar con frecuencia al puesto de trabajo, aunque sea con una falta justificada, puede llegar a ser motivo de despido. Desde ABA Abogadas, Mariluz García, especialista en Derecho Laboral, ofrece las claves para entender cuándo es posible y bajo qué condiciones concretas

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Hijos mayores de edad, ¿Hasta cuando el abono de la pensión de alimentos? 1abr2017

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Es de todos conocido que hoy en día los hijos dependen económicamente de los padres hasta edades más bien tardías, ya sea por falta de trabajo o porque siguen formándose. No obstante, también han aumentado los casos de hijos que ni estudian ni trabajan, alargando de manera costosa esa dependencia de sus progenitores. El problema se agrava cuando la relación entre ambos está condicionada por una pensión de alimentos, tras una separación o divorcio

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La mediación penal: Hacia la justicia restaurativa 14mar2017

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En 2000, en España, la mediación sólo estaba prevista en la Ley Orgánica de enero de 2000, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, permitiendo sobreseer el expediente por conciliación entre el menor y la víctima

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Hagamos frente ¡Ya! a la brecha salarial 14mar2017

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La sociedad está cambiando y, cada día, más hombres están dispuestos a compartir el cuidado de la familia, lo que está permitiendo a sus parejas integrarse en el mercado laboral sin cortapisas. Por ello, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres está cada día menos justificada

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¿El nacimiento de hijos de una relación posterior modifica la pensión de alimentos de los hijos nacidos de una relación anterior? 14mar2017

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Sumario:

1.- Introducción
2.- Definición de pensión de alimentos
3.- Procedimiento de modificación de medidas
4.- Requisitos exigidos por el Tribunal Supremo para reducir la pensión de alimentos como consecuencia del nacimiento de nuevo/s hijo/s.
5.- Conclusión

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¿Me sale rentable el divorcio? 14mar2017

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La decisión de divorciarse o separarse de nuestra pareja es dura. Romper con la vida que se había llevado hasta ese momento, rehacer tu vida, empezar de nuevo. Y, ¿qué hacer con el bagaje de lo vivido hasta ese momento?

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Nuevos derechos por ser papá en 2017 12mar2017

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El Día del Padre, una fecha señalada, que este año además será muy especial para aquellos que se han estrenado en la paternidad o que han sido padres de nuevo en 2017. Y es que desde el 1 de enero ha entrado en vigor la nueva normativa que amplía el permiso de paternidad de 15 días a cuatro semanas. Desde ABA Abogadas, la letrada Elena Benítez, especialista en Derecho de Familia, explica las nuevas condiciones de dicho permiso

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¿Existen los acuerdos prematrimoniales? 24feb2017

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La respuesta es sí. Y no sólo todos hemos oído en alguna ocasión hablar de ellos sino que, de hecho, en nuestro país todo matrimonio está, de forma implícita o explícita, sujeto a algún tipo de acuerdo prematrimonial.

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Formas de guarda y custodia: compartida y mixta 20feb2017

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La evolución de concepto de guarda y custodia
El régimen tradicional de guarda y custodia exclusiva a favor, generalmente, de la madre, y con régimen de visitas a favor del progenitor no custodio, fue complementado por el régimen de guarda y custodia compartida, en el que ambos progenitores ostentan la custodia por periodos alternos e iguales en tiempo entre sí

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Igualdad salarial entre hombres y mujeres 15feb2017

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Regulación de la igualdad salarial en España

La igualdad de hombres y mujeres ante la ley es un Derecho Fundamental consagrado en la Constitución Española, cuyo artículo 14 dispone: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. Asimismo, dentro del texto de la Constitución Española (artículo 35.1) se recoge que: “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo”

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