¿Debo comunicarlo?

«No existe obligación de hacerlo; pero es bueno para que la empresa sea consciente de las consecuencias de despedir a esa trabajadora y se abstenga. En caso de que se produzca un despido injustificado, este sería nulo con independencia de que la empresa sepa o no que estás embarazada, por lo que deberían readmitirte»