La sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Badajoz de 5 de septiembre de 2012, declara la improcedencia del despido disciplinario de una trabajadora que remitió documentación económica de la empresa en la que trabajaba a otro compañero previamente despedido.

La citada sentencia acoge íntegramente los argumentos de ABA Abogadas, quien defendió en el acto del juicio que no había existido vulneración de la buena fe contractual por parte de la trabajadora, dado que no había suscrito pacto de confidencialidad con la empresa, no había ocultado a la empresa el envío de la documentación al compañero (ya que al ser preguntada al efecto no negó los hechos) y además el compañero al que envío la documentación había sido despedido muy recientemente y además no había utilizado los documentos y en consecuencia perjudicado a la empresa.