Comentario de Mónica Ruiz en «Embarazo y Reforma Laboral 2012», Crecerfeliz.es

En principio, no hay cambios en cuanto a la protección en caso de riesgo para el embarazo o riesgo para la lactancia, ni en la nulidad del despido de la embarazada, salvo que se demuestre que ha sido por otras causas distintas al embarazo.