Medidas como las cuotas paritarias en puestos directivos o la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad permitirían avanzar hacia la equiparación salarial.
En definitiva, la legislación ha avanzado, pero la sociedad no tanto.
Medidas como las cuotas paritarias en puestos directivos o la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad permitirían avanzar hacia la equiparación salarial.
En definitiva, la legislación ha avanzado, pero la sociedad no tanto.