Con fecha 8 de mayo de 2013, ABA Abogadas alcanzó un acuerdo en el Juzgado de lo Social nº 4 de Madrid, por el cual el portero de la finca al que asesoraba, a quien, después de 24 años de antigüedad, la comunidad de propietarios había reducido su jornada de trabajo a la mitad, y, en consecuencia su salario, consiguió una reducción de su jornada en un 30% y no en un 50% como quería la comunidad. Además se acordó que en caso de despido la indemnización se calcularía con el salario a jornada completa.