El Juzgado de lo Social nº44 de Móstoles, mediante decreto de fecha 26 de enero de 2022, homologa el acuerdo alcanzado entre la trabajadora y su empresa, por el cual, esta última abonará a la primera, además de la totalidad de la indemnización que le corresponde por despido improcedente, la cantidad adicional de 24.576 euros. Y ello, para compensar la renuncia de la trabajadora a reincorporarse a su puesto de trabajo como consecuencia de la nulidad del despido por encontrarse embarazada en el momento del mismo así como el daño moral que ello le ha supuesto.