por María Luz García | Ago 17, 2022 | Laboral
De manera generalizada existe un convencimiento el cual dicta que una empresa no puede despedir a un trabajador si está de baja médica por IT. En principio, la respuesta es que sí, pero el empresario debe tener causa para ello debiendo por tanto analizarse si estamos...
por Tania Pose | Abr 20, 2022 | Laboral
El pasado 9 de febrero de 2022, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictaba sentencia confirmando la nulidad del despido surgido como reacción al anuncio que la trabajadora había realizado de su futuro matrimonio. La actora había suscrito contrato temporal de...
por María Luz García | Ene 16, 2015 | Casos de éxito, Laboral
El Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid dictó el día 14 de agosto de 2014 sentencia de despido declarando la nulidad del despido de una trabajadora al contar con reducción de jornada por cuidado de hijo y la improcedencia del despido de otra. La citada sentencia,...
Rosa López (173)
María Luz García (167)
Tania Pose (163)
Ana Clara Belío (145)
Julia Clavero (127)
Lara Sánchez (120)
Silvia Calzón (18)
Aba Abogadas (6)
Alba Rodríguez (4)
Anabel Moreno (1)
Montserrat García (1)
Paloma Martín (1)