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¿Me pueden despedir estando de baja por incapacidad temporal?

por María Luz García | Ago 17, 2022 | Laboral

De manera generalizada existe un convencimiento el cual dicta que una empresa no puede despedir a un trabajador si está de baja médica por IT. En principio, la respuesta es que sí, pero el empresario debe tener causa para ello debiendo por tanto analizarse si estamos...
Confirmada por parte del Tribunal Supremo la nulidad del despido  de una trabajadora que anunció su futuro matrimonio

Confirmada por parte del Tribunal Supremo la nulidad del despido de una trabajadora que anunció su futuro matrimonio

por Tania Pose | Abr 20, 2022 | Laboral

El pasado 9 de febrero de 2022, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictaba sentencia confirmando la nulidad del despido surgido como reacción al anuncio que la trabajadora había realizado de su futuro matrimonio. La actora había suscrito contrato temporal de...

Nulidad e improcedencia de despido objetivo por incumplimientos formales y falta de puesta a disposición de los 20 días

por María Luz García | Ene 16, 2015 | Casos de éxito, Laboral

El Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid dictó el día 14 de agosto de 2014 sentencia de despido declarando la nulidad del despido de una trabajadora al contar con reducción de jornada por cuidado de hijo y la improcedencia del despido de otra. La citada sentencia,...

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