ABA Abogadas pacta con la empresa y suscribe, ante el Juzgado de lo Social nº 37 de Madrid, acta de conciliación donde se reconoció la improcedencia del despido de una trabajadora y se le abonó una indemnización de 35.000 € netos. La improcedencia fue reconocida por la empresa al estar prescritas las faltas imputadas a la trabajadora y existir una vulneración del principio de tipicidad y proporcionalidad.
ABA Abogadas demuestra la improcedencia del despido de un trabajador por haber prescrito las faltas y por vulnerar los principios de tipicidad y proporcionalidad
por María Luz García | Oct 15, 2019 | Casos de éxito | 0 Comentarios