Empresa farmacéutica acepta la extinción de la relación laboral de un trabajador al que se modificaron sus condiciones laborales.

ABA Abogadas suscribió acta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid donde una empresa farmacéutica reconoció el derecho de un trabajador con 16 de antigüedad a extinguir su relación laboral abonándole una indemnización de 60.000 €. La empresa notificó al trabajador carta de modificación sustancial de las condiciones laborales, indicándole que pasaría de ser Director Comercial a Visitador comercial, con una importante reducción salarial. Este Despacho alegó que el cambio de puesto y funciones del actor excedían de los límites para la movilidad funcional del artículo 39 ET, lo que propició el acuerdo.