ABA Abogadas ha suscrito un acta de conciliación judicial en el que un Ayuntamiento acepta la extinción de la relación laboral y el abono a la trabajadora de una indemnización de 15.500 € netos.

La trabajadora tuvo que formular demanda de extinción de la relación laboral frente al Ayuntamiento al haber procedido este por cambio de gobierno a modificar hasta en tres ocasiones las condiciones laborales de la trabajadora.

Las modificaciones se llevaron a cabo sin cumplir los requisitos del artículo 41 ET, provocando incluso una falta de ocupación efectiva de la trabajadora.