Extinguida la relación laboral por voluntad del trabajador, a quien la empresa le había aplicado una modificación sustancial de condiciones laborales, menoscabando su dignidad

ABA Abogadas ha alcanzado un acuerdo, ante el Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid, en el que unos Supermercados reconocen el derecho del trabajador a la extinción de la relación laboral con el percibo de una indemnización de 70.000 €. El trabajador, con más de 31 años de antigüedad en la empresa y el cargo de Director de Tienda, sufrió una modificación sustancial de sus condiciones laborales donde se le modificó el puesto, funciones, categoría, salario, jornada y horario laboral. Este despacho consiguió probar que se trataba de modificaciones que redundaban en menoscabo de la dignidad del trabajador, existiendo una actitud empresarial vejatoria.