ABA Abogadas ha suscrito un acta de conciliación con una Universidad Internacional en la que se reconoció la improcedencia del despido y se ofrecie el abono de la indemnización máxima legal, así como el bonus reclamado en la demanda.
El despacho consiguió acreditar que las tres supuestas evaluaciones realizadas a la trabajadora habían coincidido en el tiempo con el embarazo, baja por maternidad y reducción de jornada por cuidado de hijos de la trabajadora.
