ABA Abogadas ha suscrito recientemente un acuerdo ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid, con una farmacéutica, en el cual se le reconoce a la trabajadora una indemnización adicional a la máxima legal, tras haber sido despedida en situación de baja médica por incapacidad temporal.
La trabajadora había sufrido dos interrupciones no voluntarias del embarazo en muy corto periodo de tiempo, y la empleadora, una oficina de farmacia, había procedido a despedirla disciplinariamente, acusándola de no seguir un tratamiento médico adecuado para su recuperación.
