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bajas laborales por salud mental

Law&Trends | Bajas laborales por salud mental: el absentismo también puede revelar problemas en la organización del trabajo

El aumento de las bajas médicas relacionadas con la ansiedad, la depresión o el estrés ha situado de nuevo el absentismo laboral en el centro del debate. Frente al término coloquial de las “bajaciones”, que puede asociar estas situaciones a un supuesto abuso por parte...
Cuando la vivienda es propiedad de uno de los cónyuges por Anna Salort

Cuando la vivienda es propiedad de uno de los cónyuges por Anna Salort

En la actualidad, los Tribunales a la hora de atribuir el uso y disfrute del domicilio familiar propiedad de un cónyuge en los supuestos de guarda y custodia compartida, están ponderando las circunstancias concretas de cada caso, protegiendo siempre el interés de los menores, pero a su vez, están teniendo en cuenta el derecho que le asiste al cónyuge propietario de la vivienda.

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El Tribunal Supremo reitera su negativa y no reconoce pensión compensatoria a las parejas de hecho por Tania Pose

El Tribunal Supremo reitera su negativa y no reconoce pensión compensatoria a las parejas de hecho por Tania Pose

A día de hoy no existe una regulación estatal de los efectos de las parejas de hecho, sino que cada Comunidad Autónoma, ha elaborado sus propias leyes, lo que ha dado lugar a que existan numerosas desigualdades, en función del lugar de residencia, y a que el Tribunal Supremo e incluso el Tribunal Constitucional se hayan tenido que pronunciar en varias ocasiones al respecto.

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Tras la entrada en vigor de la nueva LOPD ¿Puedo poner cámaras en mi empresa para controlar a los trabajadores? por Rosa López

Tras la entrada en vigor de la nueva LOPD ¿Puedo poner cámaras en mi empresa para controlar a los trabajadores? por Rosa López

En definitiva, a partir del 25 de mayo de 2018, las empresas podrán controlar a sus trabajadores a través de cámaras de videovigilancia y utilizar dichas imágenes como prueba en un juicio por sanción o despido, con el único requisito de haberles informado previamente. No siendo necesario valorar si ha existido o no juicio de proporcionalidad.

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