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Despido disciplinario improcedente: una empresa deberá probar las acusaciones de abuso de autoridad y trato humillante

Una resolución judicial en Madrid ha declarado improcedente el despido disciplinario de una trabajadora acusada de abuso de autoridad, trato humillante e irregularidades en la selección de personal. El tribunal considera que la empresa no logró acreditar...
Víctima de la Administración de Justicia

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Cuando una víctima de violencia sexual o de género interpone una denuncia, espera que la Administración de Justicia le proporcione protección y atención adecuada. Sin embargo, muchas veces las víctimas enfrentan una revictimización secundaria al ser cuestionadas o...

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Señales para reconocer a un maltratador

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Nuestra compañera Silvia analiza en La Voz de Galicia cómo reconocer a un maltratador, señalando las principales características de un ciclo de abuso: celos extremos, control constante y agresiones tanto físicas como psicológicas. También explica cómo estas conductas...

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