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Después de dar a luz, ¿Cuándo me pueden despedir? – Mi Bebe y yo

Después de dar a luz, ¿Cuándo me pueden despedir? – Mi Bebe y yo

por Rosa López | May 8, 2025 | ABA en los medios, Familia, Laboral

¿Se puede despedir a una mujer embarazada o que ha dado a luz? Sí, una mujer embarazada o que ha dado a luz puede ser despedida por causas justificadas, como cualquier otro trabajador. Sin embargo, la ley establece protecciones específicas para evitar despidos...
¿Qué es la custodia compartida y cuándo puedo solicitarla?

¿Qué es la custodia compartida y cuándo puedo solicitarla?

por Ana Clara Belío | Abr 12, 2022 | ABA en los medios

Se suele decir las principales víctimas de divorcios y separaciones son los hijos de la pareja o matrimonio que se ha roto. Según el caso, los niños pueden vivir solo con uno de los progenitores, aunque la custodia compartida es el régimen legal de guarda cada vez más...

Aspectos legales a tener en cuenta antes de casarse por Álvaro Soto

por ABA Abogadas | Feb 23, 2018 | ABA en los medios

El matrimonio despliega efectos legales a nivel personal y económico, que podrán ser en parte pactados con el fin de evitar problemas futuros.

Falsos mitos a tener en cuenta si estás pensando en separarte de tu pareja por Rosa López para ABC

por Rosa López | Feb 9, 2018 | ABA en los medios

Aunque toda relación de pareja comienza con grandes expectativas, la convivencia y el día a día a veces merma las posibilidades de que perdure en el tiempo y, en algunos casos, el amor toca a su fin.

Huérfanos digitales, el precio de ser hijo de un famoso por Marta Macho para ABC

por ABA Abogadas | Jul 30, 2017 | ABA en los medios

«el mobbing sufrido en la oficina no sale del entorno de trabajo, pero de esos insultos se entera todo el que tiene acceso a internet y cuanto más alcance, más grave es el delito
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  • Una sección de un tribunal de instancia de Madrid declara mediante sentencia de 29 de septiembre de 2026 improcedente el despido de una trabajadora acusada, entre otras cosas, de un trato continuado de comentarios y trato humillante frente a otros trabajadores

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