Reconocimiento del derecho a cobrar la indemnización legal a un trabajador que optó unilateralmente por la extinción de su relación laboral por haber visto reducido sustancialmente su salario y a pesar de haber firmado un documento de finiquito

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 30 de junio de 2015, declara el derecho de un trabajador a percibir la indemnización legal por haber decidido extinguir su relación laboral tras notificarle la empresa una rebaja sustancial de su salario. La...