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El TSJ de Madrid ratifica la improcedencia del despido de un trabajador despedido por una riña entre compañeros

por María Luz García | May 12, 2017 | Casos de éxito, Laboral

El 19.10.2016, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó el recurso de suplicación interpuesto por la empresa, y ha ratificado la improcedencia de despido del trabajador a consecuencia de una riña entre compañeros. El Tribunal, admitiendo todos los motivos...

Improcedente un despido de una trabajadora acusada de sustracción y hurto de mercancía en la empresa

por María Luz García | May 10, 2017 | Casos de éxito, Laboral

El 24.5.2016, el Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles, declaró la improcedencia del despido de una trabajadora, acusada junto a su hermano, de una falta muy grave de sustracción y hurto de mercancía en la empresa, fraude y deslealtad. El juzgado estimó íntegramente...

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo insta a que la disminución de servicios contratados no supone una causa de despido objetivo

por María Luz García | Dic 2, 2016 | Casos de éxito, Laboral

El 2.6.2016, el Tribunal Supremo dictó Auto en el que no se admite el recurso de casación formulado frente al despido de dos trabajadores, quienes fueron despedidos al alegar la empresa una disminución de los servicios contratados. El Supremo inadmitió el recurso de...

La empresa es condenada al abono de la indemnización por despido y de los salarios de tramitación a pesar de que no se optó por la readmisión

por Tania Pose | Oct 5, 2016 | Casos de éxito, Laboral

El trabajador interpuso demanda de extinción de la relación laboral frente a su empresa, y a los tres meses, fue despedido disciplinariamente. Despido que el trabajador impugnó alegando que se trataba de una represalia por parte de la empresa. El Juzgado de lo Social...

La riña entre compañeros no es motivo de despido

por María Luz García | May 11, 2016 | Casos de éxito, Laboral

Con fecha 3.3.216, el Juzgado de lo Social nº 5 de Madrid ha declarado la improcedencia del despido de un trabajador que era miembro del Comité de Empresa. La empresa, en este caso un Ayuntamiento, despidió a un trabajador alegando que había agredido a otro miembro...
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