ABA Abogadas ha suscrito un acuerdo, ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de Madrid, con una empresa farmacéutica que había despedido disciplinariamente a una trabajadora con 10 años de antigüedad en la compañía, alegando, entre otras causas, negligencias a la hora de remitir documentos a los departamentos correspondientes, el incumplimiento reiterado del horario laboral, disminución voluntaria en el rendimiento del trabajo normal y exigible, así como mala relación con sus superiores jerárquicos y resto de compañeros.
En dicho acuerdo la empresa atendiendo a la demanda presentada por esta parte, reconoció la improcedencia de su despido y le ofreció el abono de la indemnización máxima legal –60.000 €– y el bonus devengado durante el último año anterior al despido 10.000€-.
