ABA Abogadas ha suscrito, ante el Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid, un acta de conciliación con una empresa de cazatalentos que, tras una dura negociación, accedió al abono de una indemnización muy superior al tope máximo legal.
La trabajadora había sido despedida tras haber solicitado la reducción de jornada por cuidado de hijo menor y en la carta de despido se le imputaba una disminución voluntaria del rendimiento así como el incumplimiento de los objetivos comerciales desde hacía varios meses.
