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Empresa farmacéutica acepta la extinción de la relación laboral de un trabajador al que se modificaron sus condiciones laborales.
ABA Abogadas suscribió acta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid donde una empresa farmacéutica reconoció el derecho de un trabajador con 16 de antigüedad a extinguir su relación laboral abonándole una...
La Audiencia Provincial de Madrid declara nulo un documento de reconocimiento de deuda
La sección nº20 de la Audiencia Provincial de Madrid, en su sentencia de 13 de mayo de 2019, declara la nulidad de un documento de reconocimiento de deuda efectuado por el entonces esposo, cliente de Aba Abogadas, en el que se recogía que parte del domicilio familiar...
ABA Abogadas firma un triple acuerdo (laboral, penal y de familia) para zanjar los problemas judiciales de una clienta
La trabajadora había sido despedida de la empresa propiedad de su marido, de quien se estaba divorciando. Éste, a su vez, había presentado denuncia por apropiación indebida del teléfono móvil y el ordenador portátil que la mujer utilizaba para su trabajo. ABA Abogadas...
ABA Abogadas desmuestra que el despido disciplinario de un trabajador fue en realidad por causar baja médica, lo que supone una discriminación por razón de enfermedad
ABA Abogadas ha suscrito un acta de conciliación judicial en el que la empresa reconoce la improcedencia del despido de un trabajador abonándole una indemnización de 12.000 € netos. El trabajador causó baja médica por incapacidad temporal y acto seguido la empresa...
La falta de gravedad y culpabilidad de los hechos determinaron la improcedencia del despido.
En abril de 2019, se suscribió acta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Castilla La Mancha, donde una entidad bancaria reconoció la improcedencia del despido de una empleada con 25 años de antigüedad, abonándole una indemnización...
Extinción de la relación laboral al existir un incumplimiento grave empresarial
En abril de 2019 ABA Abogadas suscribió acta de conciliación ante el Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid donde las partes acordaron la extinción de la relación laboral ofreciendo la empresa en concepto de indemnización la cantidad de 40.000 €. El trabajador formuló...
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