«La llamada perdida de un maltratador a su víctima, ¿puede constituir un delito de quebrantamiento de condena?». Por Lara Sánchez
Con el delito de quebrantamiento de condena, el Código Penal pretende proteger un doble bien jurídico. Por un lado, el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia. Por el otro —y sobre todo—, la seguridad y tranquilidad de la persona a la que se quiere proteger con la resolución en que se acuerda la medida o se impone la pena.
En este sentido, una Sentencia reciente del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación interpuesto contra otra Sentencia de la Audiencia Provincial de Las Palmas de Gran Canaria en la que se ratificaba la condena impuesta, por el Juzgado de lo Penal, de un año de prisión por un delito continuado de quebrantamiento de condena con la agravante de reincidencia.
«¿Es posible conciliar mi vida laboral y familiar sin acudir a una reducción de jornada?». Por Tania Pose
Todo trabajador o trabajadora con un hijo menor de 12 años sabe que puede acceder a una reducción de su jornada laboral, con la consecuente reducción de su salario. Ahora bien, ¿qué ocurre cuando no es estrictamente necesaria la reducción de jornada pero existe la necesidad de adaptar el horario laboral al de los hijos menores, hayan o no cumplido los 12 años de edad?
«¿Puede establecerse un régimen de visitas ordinario con un bebé lactante?». Por Anna Salort
En los procedimientos de divorcio o separación, una de las medidas que se discute es el régimen de visitas a favor del progenitor al que no se le otorga la guarda y custodia de los niños. Normalmente, cuando los hijos tienen ya una cierta edad, se suele conceder, como mínimo, un régimen de visitas ordinario de fines de semana alternos de viernes a domingo o lunes y un día entre semana con o sin pernocta. Sin embargo, cuando nos encontramos ante un bebé, que además se alimenta exclusivamente de lactancia materna, la cuestión cambia.
«Uso y disfrute del domicilio familiar en un divorcio: el Supremo aclara el debate». Por Marta Iglesias
El artículo 96 del Código Civil dispone que “en defecto de acuerdo (…), el uso de la vivienda familiar (…) corresponde a los hijos y al cónyuge en cuya compañía queden. (…)”. La controversia existente en cuanto a la atribución del uso y disfrute del domicilio familiar y la interpretación del mencionado artículo ha sido tema estrella y protagonista dentro de los debates jurídicos de los últimos años.
Si tengo familia numerosa y me he divorciado, ¿qué beneficios y deducciones tengo? Por Álvaro Soto
Nuestro compañero Álvaro Soto explica los beneficios fiscales a los que pueden acogerse las familias numerosas en caso de divorcio y analiza la regulación de las familias numerosas en virtud del Real Decreto 1621/2005, de 30 de diciembre, que aprueba el Reglamento de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
¿Pueden condenar a un paciente por desvelar los mensajes secretos entre su psicólogo y su exmujer? Por Lara Sánchez
Acudir a terapia con un psicólogo a raíz de una crisis matrimonial es una decisión muy frecuente para superar una situación complicada pero que, en ocasiones, puede jugar malas pasadas. ¿Qué ocurre si el propio psicólogo se intercambia mensajes con la exmujer de su paciente, quien los descubre de forma accidental y los revela?
¿Qué efectos produce la declaración de nulidad del testamento?
El testamento realizado por una persona despliega sus efectos si nadie lo impugna o solicita su nulidad, pero los interesados en el testamento, herederos forzosos, herederos designados en el testamento, herederos designados en el testamento anterior, albaceas o...
El registro horario, ¿medida para evitar abusos o arma de doble filo para el empleado? Por Rosa López
Aunque pueda resultar paradójico, la obligación de las empresas de registrar el horario de sus empleados, que a priori constituye una medida pensada para proteger al trabajador de posibles abusos por la realización de horas adicionales a las pactadas, puede en ocasiones volverse en contra del propio trabajador.
El Constitucional avala el despido por faltar al trabajo durante la baja médica. Por Tania Pose
Una sentencia reciente del Tribunal Constitucional avalaba la procedencia de los despidos objetivos por faltas de asistencia al trabajo, aun cuando éstas estuvieran justificadas con una baja médica por incapacidad temporal. Una resolución que, si bien suscitó polémica, no se trata de un nuevo supuesto que tengamos que incorporar a nuestra legislación.
La grave alteración de la vida cotidiana de la víctima como elemento fundamental del ‘stalking’, por Lara Sánchez
Los delitos estrechamente ligados a las nuevas tecnologías son figuras jurídicas que, por novedosas, deben delimitarse a través de los tribunales. Este es el caso del delito de stalking, que consiste en una serie de actos de acoso de distinta naturaleza de forma...