Prensa
«Derechos de los Trabajadores ante el coronavirus y el cierre de los centros educativos». Por Tania Pose
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores que no cuentan con la ayuda de los abuelos o terceras personas que se puedan ocupar de los menores mientras no asisten al colegio?
«¿Son gananciales los beneficios de mi empresa?». Por Rosa López
Cuando una empresa ha sido constituida por un cónyuge vigente el matrimonio o por los dos, ninguna duda cabe que la totalidad de los beneficios, con independencia del destino que se dé a los mismos, son gananciales. El problema llega cuando solo uno de los cónyuges es socio a título privativo de una sociedad.
«Los movimientos sociales y la perspectiva de género». Por Lara Sánchez
Hace más de 160 años, tal día como hoy pero del año 1857, miles de trabajadoras textiles decidieron salir a las calles de Nueva York, bajo el lema «Pan y rosas», en protesta por las míseras condiciones laborales que padecían, para reivindicar un recorte del horario y para terminar con el trabajo infantil. Fue una de las primeras manifestaciones en la lucha por sus derechos.
«Los hijos de gestación subrogada pueden figurar como adoptados en España». Por Gemma Pérez
El pasado 12 de diciembre de 2019, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) emitió una nueva resolución en materia de gestación subrogada en Francia, país respecto del cual el TEDH ha emitido ya, en el pasado, diversas resoluciones en esta misma materia, que han...
«¿Qué es una ‘condición más beneficiosa’ y cómo afecta a la hora de elegir las vacaciones?». Por Tania Pose
En los últimos días, tanto los medios de comunicación como —y principalmente— las redes sociales se han hecho eco de la sentencia del Tribunal Supremo que “establece” que una empresa no puede modificar unilateralmente la elección de las vacaciones por parte de los...
«Obligado a mantener la pensión a su hija de 27 años por ser víctima de su maltrato». Por Lara Sánchez
Una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Lugo ha acordado el mantenimiento de la pensión de alimentos para una joven veintisiete años, a pesar de que la misma no ha podido o no ha sabido aprovechar la oportunidad de estudiar, pues su aprovechamiento...
«Las parejas de hecho, ¿tienen derecho a la pensión de viudedad?». Por Gemma Pérez
En una sociedad cada vez más moderna, en la que el concepto de familia ha evolucionado considerablemente, resulta todavía sorprendente que existan grandes diferencias entre los derechos de aquellas personas que deciden casarse y las que toman la decisión de unirse en la forma de pareja de hecho.
«¿Trasladar al menor a un nuevo lugar de residencia más costoso implica aumentar la pensión alimenticia?». Por Álvaro Soto
Es de sobra conocido que la pensión de alimentos es el aporte económico que tiene que realizar el progenitor no custodio para el mantenimiento de los gastos de su descendencia en concepto de alimentación, alojamiento, educación, ropa, etc. Pero, ¿cómo debe justificarse un posible aumento de la cantidad a aportar?
«La llamada perdida de un maltratador a su víctima, ¿puede constituir un delito de quebrantamiento de condena?». Por Lara Sánchez
Con el delito de quebrantamiento de condena, el Código Penal pretende proteger un doble bien jurídico. Por un lado, el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia. Por el otro —y sobre todo—, la seguridad y tranquilidad de la persona a la que se quiere proteger con la resolución en que se acuerda la medida o se impone la pena.
En este sentido, una Sentencia reciente del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación interpuesto contra otra Sentencia de la Audiencia Provincial de Las Palmas de Gran Canaria en la que se ratificaba la condena impuesta, por el Juzgado de lo Penal, de un año de prisión por un delito continuado de quebrantamiento de condena con la agravante de reincidencia.
«¿Es posible conciliar mi vida laboral y familiar sin acudir a una reducción de jornada?». Por Tania Pose
Todo trabajador o trabajadora con un hijo menor de 12 años sabe que puede acceder a una reducción de su jornada laboral, con la consecuente reducción de su salario. Ahora bien, ¿qué ocurre cuando no es estrictamente necesaria la reducción de jornada pero existe la necesidad de adaptar el horario laboral al de los hijos menores, hayan o no cumplido los 12 años de edad?
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