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Condena a pagar el bonus a un trabajador despedido

por Tania Pose | Mar 26, 2015 | Casos de éxito, Laboral

El Juzgado de lo Social nº 9 de Madrid, en su sentencia de fecha 6 de octubre de 2014, condena a la empresa a abonar a la actora la parte proporcional del bonus devengado, a pesar de no estar de alta en la compañía en el momento del pago. La trabajadora había sido...

Se declara improcedente el despido objetivo por no acreditar que fuera necesario amortizar el puesto de trabajo por causas productivas y económicas

por ABA Abogadas | Feb 19, 2015 | Casos de éxito, Laboral

Con fecha 9 de diciembre de 2014 el Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid, dictó sentencia estimando la demanda de despido formulada por dos trabajadoras que fueron despedidas por causas objetivas, declarando la improcedencia de dichos despidos.  La empresa alegaba una...

Despido improcedente al no quedar acreditada la necesidad de amortizar el puesto de trabajo

por ABA Abogadas | Feb 19, 2015 | Casos de éxito, Laboral

Con fecha 17 de noviembre de 2014 el Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid, dictó sentencia declarando improcedente el despido notificado a un trabajador, donde se alegaba la amortización del puesto de trabajo porque se externalizaba el desarrollo del software. Sin...

Condena solidaria a grupo de empresas por improcedencia del despido de los trabajadores, a pesar de que las dos empresas están en concurso de acreedores

por Tania Pose | Feb 4, 2015 | Casos de éxito, Laboral

El Juzgado de lo Social nº 2 de Madrid, ha dictado Sentencia con fecha 13 de enero de 2015, por la cual declara la improcedencia del despido de dos trabajadores, con condena solidaria al grupo de empresas laboral a abonar la indemnización máxima legal, así como los...

Nulidad e improcedencia de despido objetivo por incumplimientos formales y falta de puesta a disposición de los 20 días

por ABA Abogadas | Ene 16, 2015 | Casos de éxito, Laboral

El Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid dictó el día 14 de agosto de 2014 sentencia de despido declarando la nulidad del despido de una trabajadora al contar con reducción de jornada por cuidado de hijo y la improcedencia del despido de otra. La citada sentencia,...

Condena a un grupo de empresas a abonar la indemnización máxima legal y los salarios atrasados

por Tania Pose | Sep 10, 2014 | Casos de éxito, Laboral

El Juzgado de lo Social nº 21 de Madrid, dictó sentencia con fecha 23 de mayo de 2014, en la que declara extinguida la relación laboral de la actora y condena al grupo de empresas a abonar la indemnización máxima legal y los salarios adeudados. La trabajadora llevaba...
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