Los castigos físicos a los hijos: ¿educación o maltrato? por Lara Sánchez
Durante años el ejercicio de la patria potestad de los progenitores sobre los hijos incluía el llamado derecho de corrección, es decir la facultad de castigar y reprender de forma moderada y proporcionada a los hijos menores con fines educacionales, y por su propio bienestar. En ningún caso se amparaba la violencia o la desproporción en la aplicación de dichos castigos, pero sí se admitía un castigo aislado y moderado con la finalidad de corregir a los hijos, dándose una interpretación bastante laxa y amplia al citado correctivo.
¿Quién puede quedarse con la vivienda tras un divorcio? por Rosa López
La sentencia del Supremo sienta jurisprudencia pero no se aplicará automáticamente en todos los procesos de divorcio futuros. El propio TS insta a que, en cada uno de ellos, los jueces analicen cuál es la mejor manera de proteger el interés de los menores.
Belío y Winkels dan soluciones al Senado por la falta de medios en Derecho de Familia
Especialización con una jurisdicción específica, formación en perspectiva de género y actualización normativa. Tres grandes ejes, tres grandes soluciones para intentar paliar la falta de medios que sufre el Derecho de Familia y las diferencias entre unas regiones y otras, con una pronunciada desigualdad en la asignación de recursos que merma la agilidad con la que se da respuesta a los procesos de familia.
¿Es aplicable a cualquier divorcio la decisión del Supremo sobre el uso de la vivienda familiar? por Rosa López
En definitiva, la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de noviembre de 2018 considera que, si el progenitor custodio reside en el domicilio familiar con una pareja de forma estable, dicha vivienda pierde la condición de familiar y por tanto puede extinguirse el uso disfrute a favor de sus hijos en su compañía. Sin embargo, la solución alcanzada en este caso concreto, no es automáticamente aplicable a todas las ex parejas en las que se dé esta circunstancia, sino que habrá de analizarse como se protege de la mejor forma el interés del menor, conciliándolo con el del progenitor no custodio.
Claves del futuro Reglamento europeo sobre Regímenes Económicos Matrimoniales: entrada en vigor y ámbitos de aplicación por Ana Clara Belío
Análisis del Reglamento (UE) 2016/1103 del Consejo, de 24 de junio de 2016, por el que se establece una cooperación reforzada en el ámbito de la competencia, la ley aplicable, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones en materia de Regímenes Económicos Matrimoniales, que entrará en vigor el próximo 29 de enero de 2019. España forma parte de los dieciocho países que ya se han adherido al RREM.
El actual permiso de paternidad no es contrario al principio de igualdad. Por Tania Pose
El Tribunal Constitucional continúa acudiendo a su clásica teoría sobre la desigualdad biológica, y ha dejado escapar una buena oportunidad para la equiparación de hombres y mujeres en el terreno laboral. Y ello porque mientras que los hombres continúen disfrutando de un permiso de paternidad menor que el de las mujeres, las empresas seguirán prefiriendo contratarlos a ellos frente a ellas, lo cual, solo contribuye a perpetuar el rol de madre cuidadora y ama de casa, padre trabajador y sustento económico de la familia.
Acoso sexual en el trabajo: miedo a denunciar y falta de protocolos. Por Julia Clavero
Aunque el miedo a denunciar, a sufrir posibles represalias o incluso a la incomprensión de la víctima tienden a ocultarlo, el acoso sexual en el trabajo es una realidad. Una realidad, además, asociada a un perfil prototípico —sobre todo mujeres, solas, con dependencia del trabajo, jóvenes—y a unas cifras que escandalizan: en España, entre 2008 y 2015 fueron acosadas sexualmente 2.484 mujeres en el entorno laboral, según datos de UGT. Casi a un suceso por día. Y solo los que llegan a salir a la luz.
Ni un niño más víctima de la violencia de género por Julia Clavero
Tras el reciente doble parricidio de Castellón, la sociedad clama medidas inmediatas para que ningún otro padre asesine a sus hijos, el peor acto de venganza hacia la madre.
El Tribunal Supremo determina que cualquier contacto corporal no consentido es delito de abuso sexual. Una mirada hacia el “solo el sí es sí” por Lara Sánchez
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha establecido en Sentencia de fecha 26 de julio de 2018 que cualquier acción que implique un contacto corporal inconsentido con significación sexual, en la que concurra un ánimo tendencial o propósito de obtener una satisfacción sexual a consta de otro, supone un ataque a la libertad sexual de quien lo padece y, en consecuencia, constituye un delito de abuso sexual previsto y penado en el artículo 181 del Código Penal, y ello sin perjuicio de la graduación de la pena que se haga teniendo en cuenta la gravedad de dicha acción.
Soy mujer trabajadora y estoy embarazada: ¿me pueden despedir? por Rosa López
Las empresas pueden despedir a una trabajadora embarazada si existe causa justificada para ello. La diferencia con el resto surge cuando no hay razones que avalen el despido. Y ello, con el fin de salvaguardar los derechos de este colectivo con menores posibilidades de acceder a un nuevo puesto de trabajo durante el período de gestación y lactancia posterior.