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Improcedencia del despido disciplinario por tres supuestas evaluaciones negativas de una trabajadora, quien recibirá la indemnización máxima legal
ABA Abogadas ha suscrito un acta de conciliación con una Universidad Internacional en la que se reconoció la improcedencia del despido y se ofrecie el abono de la indemnización máxima legal, así como el bonus reclamado en la demanda. El despacho consiguió acreditar...
Un trabajador, defendido por ABA Abogadas, consigue la extinción de la relación laboral con su empresa y el abono de la indemnización tras seis meses sin cobrar
Una sentencia del juzgado de lo Social nº4 de Madrid ha estimado íntegramente la demanda de extinción de la relación laboral interpuesta por ABA Abogadas. En la demanda constaba que el trabajador llevaba más de seis meses sin cobrar --desde el mes de agosto--. En...
Empresa farmacéutica acepta la extinción de la relación laboral de un trabajador al que se modificaron sus condiciones laborales.
ABA Abogadas suscribió acta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid donde una empresa farmacéutica reconoció el derecho de un trabajador con 16 de antigüedad a extinguir su relación laboral abonándole una...
La Audiencia Provincial de Madrid declara nulo un documento de reconocimiento de deuda
La sección nº20 de la Audiencia Provincial de Madrid, en su sentencia de 13 de mayo de 2019, declara la nulidad de un documento de reconocimiento de deuda efectuado por el entonces esposo, cliente de Aba Abogadas, en el que se recogía que parte del domicilio familiar...
ABA Abogadas firma un triple acuerdo (laboral, penal y de familia) para zanjar los problemas judiciales de una clienta
La trabajadora había sido despedida de la empresa propiedad de su marido, de quien se estaba divorciando. Éste, a su vez, había presentado denuncia por apropiación indebida del teléfono móvil y el ordenador portátil que la mujer utilizaba para su trabajo. ABA Abogadas...
ABA Abogadas desmuestra que el despido disciplinario de un trabajador fue en realidad por causar baja médica, lo que supone una discriminación por razón de enfermedad
ABA Abogadas ha suscrito un acta de conciliación judicial en el que la empresa reconoce la improcedencia del despido de un trabajador abonándole una indemnización de 12.000 € netos. El trabajador causó baja médica por incapacidad temporal y acto seguido la empresa...