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Declaración de improcedencia del despido de una trabajadora que remitió información económica de la empresa a otro trabajador que recientemente había sido despedido

por Rosa López | Oct 11, 2012 | Laboral

La sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Badajoz de 5 de septiembre de 2012, declara la improcedencia del despido disciplinario de una trabajadora que remitió documentación económica de la empresa en la que trabajaba a otro compañero previamente despedido. La...

Decálogo de la relación laboral con su empleada de hogar según la nueva ley de 1 de enero de 2012

por Rosa López | Abr 22, 2012 | Laboral

1. ¿Cuándo debemos dar de alta a una empleada de hogar? La persona que contrate a una empleada de hogar debe proceder a su alta en la Seguridad Social (SS) siempre y con independencia del número de horas de trabajo que realice, desde el primer día que comience a...

Mujer profesional: rol familiar y rol social. La ley y la práctica

por ABA Abogadas | Mar 23, 2012 | Laboral

Tradicionalmente, el rol que jugaba la mujer era el de procrear y cuidar de sus hijos y el papel del hombre era el de ser el único proveedor, es decir, se esperaba de él que fuera capaz de sufragar las cargas y necesidades económicas de la familia. Con su...

Declaración de improcedencia de despido y condena al pago de la indemnización a grupo de empresas y empresario real

por Rosa López | Dic 13, 2011 | Laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, dictó sentencia con fecha 9 de diciembre de 2011, en la que se declara la improcedencia del despido y la condena al pago de la indemnización a un grupo de empresas y al empresario real. Tras serle...

Desventajas para los trabajadores en despido colectivo en una empresa concursada

por Rosa López | Feb 3, 2011 | Laboral

Los trabajadores deben adelantarse a la empresa que va a iniciar un concurso de acreedores; entre un despido colectivo fuera o dentro de un proceso concursal la diferencia en el plazo de tramitación puede ser de seis meses. A partir de la entrada en vigor, en 2003, de...

El impago de salarios, forma barata de forzar la baja voluntaria

por Rosa López | Nov 24, 2010 | Laboral

Algunas empresas optan por un abusivo sistema de extinción de relaciones laborales consistente en no pagar el salario; el único arma que los trabajadores tienen frente a esta estrategia es reaccionar con premura e interponer la demanda ante el primer impago. La...
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  • Foro Aranzadi – JUC de Derecho de Familia de Madrid
  • La AP de Cantabria fija una pensión de alimentos de 200€/mes a cargo del padre, aún en custodia compartida y a pesar de que los progenitores pactaron previamente que todos los gastos del menor se abonarían por mitad
  • Reconocida la improcedencia del despido y condena a la empresa a abonar la indemnización y los salarios de tramitación a fecha de la sentencia por no haber comparecido a la celebración del juicio

Autores

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