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El cumplimiento de los regímenes de custodia y visitas en el estado de alarma

El cumplimiento de los regímenes de custodia y visitas en el estado de alarma

por Ana Clara Belío | Mar 30, 2020 | COVID-19, Familia

1. Estado de alarma. RD 463/2020, de 14 de marzo. Regímenes de custodia y visitas  El 14 de marzo de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto, 463/2020, por el que se declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el...
Si mi actividad no está incluida en el RDL 463/2020, ¿puede mi empresa acogerse a un ERTE por causa de fuerza mayor o debe ser el previsto por causas objetivas?

Si mi actividad no está incluida en el RDL 463/2020, ¿puede mi empresa acogerse a un ERTE por causa de fuerza mayor o debe ser el previsto por causas objetivas?

por ABA Abogadas | Mar 23, 2020 | COVID-19, Laboral

En estos momentos de gravedad e incertidumbre nos preguntamos si la Autoridad Laboral aprobará los ERTEs basados en causas de fuerza mayor (artículo 22 RD 8/2020) presentados por las empresas cuya actividad no esté incluida en el artículo 10 del RDL 463/2020 y su...

Estoy divorciado: ¿qué puedo hacer si creo que mi ex pareja tiene coronavirus?

por Tania Pose | Mar 22, 2020 | COVID-19, Familia

Estos días estamos recibiendo numerosas consultas sobre qué hacer ante la declaración del estado de alarma provocada por el coronavirus y la sospecha de que nuestra ex pareja -o alguno de los miembros de su familia- esté contagiado por el coronavirus y tengan...
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  • Law&Trends | «Debe extenderse la sección de familia a todos los tribunales de instancia»
  • Por sentencia de 27 de enero de 2026 un juzgado de primera instancia de Móstoles revoca la decisión de un hospital de Alcorcón de cambiar de puesto a una enfermera por considerarla conflictiva a pesar de haberse archivado el protocolo de acoso iniciado contra ella por inexistencia del mismo
  • Foro Aranzadi – JUC de Derecho de Familia de Madrid
  • La AP de Cantabria fija una pensión de alimentos de 200€/mes a cargo del padre, aún en custodia compartida y a pesar de que los progenitores pactaron previamente que todos los gastos del menor se abonarían por mitad
  • Reconocida la improcedencia del despido y condena a la empresa a abonar la indemnización y los salarios de tramitación a fecha de la sentencia por no haber comparecido a la celebración del juicio

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