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Violencia de género: detección temprana y protocolo de actuación

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por ABA Abogadas | Jun 18, 2025 | Blog, Laboral, Penal, Relaciones de pareja

La violencia de género sigue siendo una de las grandes heridas sociales de nuestro tiempo. Desde el punto de vista legal, no solo es esencial que existan mecanismos eficaces de protección y sanción, sino que también resulta crucial fomentar una detección temprana y...
¿Qué consecuencias penales podría tener el beso de Rubiales?

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por Lara Sánchez | Sep 14, 2023 | Penal

El beso en la boca que el pasado 20 de agosto dio Luis Rubiales, entonces presidente de la Real Federación Española de Fútbol a una de las jugadoras, Jenni Hermoso, ha desembocado en un aluvión de críticas a nivel internacional pero, más allá de la reprobación social...
Avisar a mujeres de que su pareja es un maltratador, ¿una lesión en los derechos del agresor?

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por Lara Sánchez | Ene 23, 2023 | Penal, Relaciones de pareja

Los datos con que cerramos el año 2022 no podían ser peores en lo que a violencia de género se refiere: solo en diciembre de ese año se confirmaron 12 asesinatos machistas, las peores cifras en muchos años y en todo el 2022 fueron 50 mujeres las asesinadas en el...
Nueva ley de libertad sexual «solo sí es sí»: ¿Habrá excarcelaciones de violadores?

Nueva ley de libertad sexual «solo sí es sí»: ¿Habrá excarcelaciones de violadores?

por Julia Clavero | Nov 18, 2022 | ABA en los medios

Nuestra socia Julia Mª Clavero participa en el artículo publicado en la web de RTVE sobre la Ley de «solo sí es sí» en materia de agresión sexual, un tema que está en boca de todos. Desde hace días circulan por redes sociales varios mensajes que afirman que, con la...

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  • Por sentencia de 27 de enero de 2026 un juzgado de primera instancia de Móstoles revoca la decisión de un hospital de Alcorcón de cambiar de puesto a una enfermera por considerarla conflictiva a pesar de haberse archivado el protocolo de acoso iniciado contra ella por inexistencia del mismo
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  • La AP de Cantabria fija una pensión de alimentos de 200€/mes a cargo del padre, aún en custodia compartida y a pesar de que los progenitores pactaron previamente que todos los gastos del menor se abonarían por mitad
  • Reconocida la improcedencia del despido y condena a la empresa a abonar la indemnización y los salarios de tramitación a fecha de la sentencia por no haber comparecido a la celebración del juicio

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