ABA Abogadas ha sucrito acta de conciliación, ante el Juzgado de lo Social nº 39 de Madrid, en la que una empresa inmobiliaria reconoce improcedencia del despido disciplinario aplicado al trabajador, tras más de 14 años de antigüedad en la empresa.
La carta de despido imputaba al trabajador haber incurrido en bajo rendimiento, ausencias injustificadas al trabajo, faltas de puntualidad, así como graves ofensas, deslealtad y desobediencia hacia su jefe, que era también su ex cuñado. Sin embargo, ABA Abogadas demostró que los hechos no era ciertos así como que la mayoría de las imputaciones realizadas por la empresa estaban prescritas.
