Improcedente un despido disciplinario de una trabajadora al no acreditarse la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo

ABA Abogadas ha conseguido que unos grandes almacenes reconozcan ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Madrid, la improcedencia del despido de una trabajadora con una antigüedad de 17 años y que le abone una indemnización por despido de 55.000 € netos. La empresa entregó a la trabajadora una carta de despido disciplinario que no sólo adolecía de defectos formales por la falta de concreción, vaguedad y ambigüedad, sino que además tampoco se acreditaba la supuesta disminución del rendimiento de la trabajadora que justificaba el despido.